Voor vandaag én morgen
Wij werken bij Kaptein elke dag aan Echte Duurzaamheid, Echte Boter en Echte Kaas. Bij Kaptein is duurzaamheid een bewuste keuze die diep verankerd is in het DNA van ons familiebedrijf. Vanuit respect voor het verleden en met het oog op de toekomst gaan we zorgvuldig om met grondstoffen, mensen en onze omgeving.
Zo bouwen we samen met collega’s, partners en klanten aan eerlijke ketens en een leefbare wereld voor toekomstige generaties. In 2036 – bij ons 100-jarig bestaan- willen wij het toonbeeld zijn van het meest vooruitstrevende, duurzame kaas- en boterbedrijf van Nederland.
Aan de hand van vijf pijlers nemen wij onze verantwoordelijkheid. Deze pijlers zijn gekozen uit de Sustainable Development Goals (SDGs), de 17 duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties. Met deze SDGs kunnen we met onze producten en vanuit onze bedrijfsprocessen het meeste impact maken.
Goede gezondheid en welzijn: Echte duurzaamheid begint bij de mensen die elke dag het verschil maken: onze medewerkers. Daarom staan hun motivatie, gezondheid en welzijn bij ons altijd voorop. We investeren in een veilige, inclusieve werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling, werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Zo bouwen we aan een organisatie waar mensen trots op zijn en graag werken.
Kwaliteitsonderwijs: Duurzaam ondernemen begint bij Kaptein met kennis, bewustwording en betrokkenheid. Daarom bieden we volop kansen om te leren en te groeien – op de werkvloer en daarbuiten. We zorgen dat medewerkers op alle niveaus kunnen meedenken, leren en bijdragen. Door duurzame inzichten te delen, nieuwsgierigheid te stimuleren en samen te werken met partners, bouwen we aan slimme oplossingen voor morgen.
Verantwoorde consumptie en productie: Bij Kaptein nemen we een voortrekkersrol in circulariteit binnen de voedingsindustrie. Onze koploperspositie komt voort uit een integrale aanpak, gericht op het volledig benutten van reststromen in onze productie, investeren in innovatieve en recyclebare verpakkingen, het efficiënt en lokaal organiseren van logistieke processen, en het actief delen van kennis en samenwerken. Zo creëren we een vrijwel gesloten kringloop binnen enkele meters – iets wat in de sector nog nauwelijks voorkomt.
Klimaatactie: Klimaatactie is geen optie, maar een belofte aan toekomstige generaties. Daarom werken we elke dag aan het verminderen van onze CO2-uitstoot. We optimaliseren processen, zetten energie slimmer in en kopen waar mogelijk lokaal in. Door onze klimaatimpact serieus te nemen, bouwen we samen aan een duurzame voedselketen die in balans is met mens en planeet. Onze ambitie is helder: volledig klimaatneutraal zijn in 2036, als Kaptein 100 jaar bestaat.
Partnerschappen om doelen te bereiken: Bij Kaptein geloven we dat duurzame vooruitgang alleen mogelijk is door sterke samenwerking. Met klanten, leveranciers, kennispartners en maatschappelijke organisaties werken we aan één gedeeld doel: het meest vooruitstrevende en duurzame kaas- en boterbedrijf zijn.
Of het nu gaat om klimaatdoelen, circulaire verpakkingen of het slim benutten van reststromen — samen maken we meer impact.
Voor meer informatie kun je terecht bij onze collega Corlien Moleman: c.moleman@kaptein.info
Welzijn: Echte duurzaamheid begint bij de mensen die elke dag het verschil maken: onze medewerkers. Daarom staan hun motivatie, gezondheid en welzijn bij ons altijd voorop.We investeren in een veilige, inclusieve werkomgeving met ruimte voor ontwikkeling, werkplezier en duurzame inzetbaarheid. Zo bouwen we aan een organisatie waar mensen trots op zijn en graag werken.
Kennis: Duurzaam ondernemen begint bij Kaptein met kennis, bewustwording en betrokkenheid. Daarom investeren we in leren en ontwikkelen – op de werkvloer en daarbuiten.
We zorgen dat medewerkers op alle niveaus kunnen meedenken, leren en bijdragen. Door duurzame inzichten te delen, nieuwsgierigheid te stimuleren en samen te werken met partners, bouwen we aan slimme oplossingen voor morgen.
Circulariteit: Bij Kaptein nemen we een voortrekkersrol in circulariteit binnen de voedingsindustrie. Onze koploperspositie komt voort uit een integrale aanpak, gericht op het volledig benutten van reststromen in onze productie, investeren in innovatieve en recyclebare verpakkingen, het efficiënt en lokaal organiseren van logistieke processen, en het actief delen van kennis en samenwerken. Zo creëren we een vrijwel gesloten kringloop binnen enkele meters – iets wat in de sector nog nauwelijks voorkomt.
Klimaat: Klimaatactie is geen optie, maar een belofte aan toekomstige generaties. Daarom werken we elke dag aan het verminderen van onze CO2-uitstoot. We optimaliseren processen, zetten energie slimmer in en kopen waar mogelijk lokaal in.Door onze klimaatimpact serieus te nemen, bouwen we samen aan een duurzame voedselketen die in balans is met mens en planeet. Onze ambitie is helder: volledig klimaatneutraal zijn in 2036, als Kaptein 100 jaar bestaat.
Partnerschappen: Bij Kaptein geloven we dat duurzame vooruitgang alleen mogelijk is door sterke samenwerking. Met klanten, leveranciers, kennispartners en maatschappelijke organisaties werken we aan één gedeeld doel: het meest vooruitstrevende en duurzame kaas- en boterbedrijf zijn.
Of het nu gaat om klimaatdoelen, circulaire verpakkingen of het slim benutten van reststromen — samen maken we meer impact. Voor meer informatie kun je terecht bij onze collega Corlien Moleman, c.moleman@kaptein.info
Durven te vernieuwen
Innovatie gaat over vernieuwing in de breedste zin van het woord. Het gaat over nieuwsgierig zijn en blijven, over kansen pakken en mogelijkheden zien, over durven proberen en soms gewoon doen. Innovatie is iets wat bij Kaptein gebeurt op allerlei vlakken. Op het gebied van productontwikkeling, duurzame verpakkingsmogelijkheden, zoals onze Echte Boter paperwrap verpakking, die 100% composteerbaar is. Maar ook bij onze productiefaciliteiten en op het gebied van markt- en klantinzichten.
Met oog voor de toekomstige generatie
De jeugd heeft de toekomst. Daarom steunen we elk jaar jonge sporters uit de regio, in verschillende sporten. Bewegen is gezond, en sport helpt kinderen om zich op een positieve manier te ontwikkelen en hun kansen te pakken.
Dat zien we terug bij het Echte Boter Boardingtoernooi, waar 400 jongens en meisjes samen als team voor het beste resultaat gaan.
Echt fan van AZ
Kaptein is Echt trots om als partner van de AZ Vrouwen bij te dragen aan de sportieve ambities van deze groep. Vanaf seizoen 2024/2025 prijkt het Echte Boter-logo op het prachtig rode AZ-shirt.
Het is fantastisch om, vanaf de zijlijn, deel uit te maken van zo’n enthousiaste groep die er vol voor gaat en met elkaar streeft naar succes. Met een duidelijke eigen visie en doorzettingsvermogen, maar vooral met een goed team om zich heen, laten de AZ Vrouwen zien hoe je succesvol kunt zijn.
Anno 2025 kun je niet meer om de AZ Vrouwen heen en verdienen zij ook het support om verdere stappen te maken richting de toekomst. Juist daarom heeft Kaptein gekozen voor de vrouwenselectie van AZ.